KUALA LUMPUR: Akta Kerja 1955 (pindaan 2013) dianggap tidak lagi relevan dan perlu diteliti semula untuk memberi perlindungan lebih baik kepada pekerja seiring perubahan, cabaran pekerjaan serta ekonomi semasa.

AKTA KERJA 1955. Borang ini hendaklah dihantar supaya diterima oleh Jabatan Tenaga Kerja yang berdekatan seperti. (2).Usahasama Malaysia & Asing.

Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Abdul Halim Mansor, berkata akta itu kali terakhir dipinda empat tahun lalu, namun ia tidak menyentuh Fasa 12, Seksyen 58 membabitkan manfaat minimum perlindungan ketika bekerja.

Beliau mendakwa kandungan akta itu juga tidak kompetitif dengan Perjanjian Kolektif (CA) antara majikan dan persatuan yang mewakili pekerja.

'Sudah tiba masanya kita membuat pindaan kerana perjanjian itu sudah lama dan tidak lagi sesuai dengan situasi semasa. Chess genius v3 6 keygen for mac.

'CA antara majikan dan pekerja memberi faedah dan manfaat perlindungan lebih baik daripada Akta Perlindungan Kerja 1955.

'Sebagai negara membangun, kita perlu menunjukkan contoh perlindungan akta kerja lebih baik kerana Malaysia adalah negara rujukan ASEAN dan ketua negara ASEAN,' katanya dalam satu kenyataan, di sini, hari ini.

Sehubungan itu, katanya, MTUC mencadangkan langkah penambahbaikan antaranya majikan dan ahli lembaga pengarah perlu dikenakan caj kerana mengabaikan pekerja dan gagal mematuhi peraturan akta.

Katanya, ia termasuk pemberhentian secara sukarela (VSS) dan pemberhentian kerja dengan persetujuan bersama (MSS) dimasukkan ke dalam akta, serta perlu ada proses tertentu sebelum pelaksanaan perkara itu.

Selain itu, katanya, pihaknya mencadangkan supaya cuti umum diiktiraf sama rata oleh kerajaan Persekutuan dan kerajaan negeri.

'Cadangan itu termasuk pekerja diberi manfaat perlindungan perubatan dengan kemasukan wad kelas pertama dan perbelanjaan ubatan ditanggung sepenuhnya oleh syarikat.

'Sekiranya, perlindungan perubatan pekerja dan ubatan dilindungi sepenuhnya menerusi Akta Keselamatan Sosial Syarikat, majikan perlu menyelesaikan bil perbelanjaan perubatan pekerja sebelum pembayaran balik oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO),' katanya.

Abdul Halim berkata, pihaknya akan menyediakan pindaan bermanfaat terbaik kepada pekerja membabitkan perkara seperti cuti tahunan, cuti sakit, cuti umum, perlindungan bersalin, waktu pejabat, pelepasan cuti persatuan, perlindungan pekerja shift dan manfaat pemberhentian kerja sejak penubuhan MTUC pada 1996.